«психологический центр организационного развития, профессионального и личностного роста»

953 355-22-52
963 321-64-92
 
 

+7(963) 321-64-92
+7-9-5335-5225-2

Психологическое проектирование организации.

Психологическое проектирование организации направленно на формирование оптимального состояния организации по целям и задачам заказчика и включает в себя: оценку реального состояния организационной среды, определение организационных проблем и рассогласования между оптимальным состоянием и реальным положением дел в организации, разработку программы мероприятий по устранению рассогласования для достижения максимальной производительности в деятельности компании.

Психологическое проектирование организации - комплексная работа с персоналом и организационной средой по оптимизации бизнес-процессов компании, которая производится в системном подходе и включает в себя: исследовательскую, проектную и сопроводительную части (групповые и индивидуальные консультации, целевые тренинги, мозговые штурмы, информирование, тестирование, изучение организационной среды, корпоративной культуры и ее субкультур, системы информирования, документации по работе с персоналом...).

Психологическое проектирование организации производится и максимально эффективно помогает в условиях, когда ярко выражены:

  • Низкая производительность и неудовлетворительное качество труда;
  • Высокая текучесть кадров;
  • Повышенная конфликтность и высокая психологическая напряженность в коллективе;
  • Низкий уровень удовлетворенности трудом и приверженности (лояльности) к компании;
  • Нарушение организационных коммуникаций...

Психологическое проектирование организационной среды: 

  • проектирование содержания труда;
  • проектирование условий труда;
  • проектирование оплаты труда;
  • проектирование социальной значимости результатов труда;
  • проектирование системы контроля и оценки результатов труда;
  • проектирование условий для профессионального продвижения;
  • проектирование условий для взаимодействия работников.

Психологическое проектирование организационных ситуаций: 

  • ситуаций с доминированием физиологических потребностей;
  • ситуаций с доминированием потребности в безопасности;
  • ситуаций с доминированием потребности в принятии;
  • ситуаций с доминированием потребности во влиянии;
  • ситуаций с доминированием потребности в признании и одобрении;
  • ситуаций с доминированием потребности в самореализации;
  • ситуаций с доминированием духовных потребностей.

Работу по психологическому проектированию и развитию организации проводят специалисты в области организационной психологии и психологии труда, имеющие в своем арсенале весь необходимый инструментарий для решения ваших задач.

Вы можете узнать больше по тел.: +7 953 355-22-52; +7 963 321-64-92

Спасибо Вам за внимание и доверие, оказанное нашей компании.