психологический центр

+7 953 355-22-52
+7 963 321-64-92

 
 

Самопрезентация при устройстве на работу.

Как произвести самопрезентацию? Как найти своё место в мире профессий? Как добиться успеха?

Самопрезентация при устройстве на работу включает в себя два этапа: Увидеть и действовать!

  1. Подготовка самопрезентации.
  2. Самопрезентация по телефону и на собеседовании.

Подготовительный этап "Увидеть". Качественная подготовка - 90% успеха. На данном этапе выделяется очень важный вид работы - это сбор достаточно полного объема информации для принятия осознанного целенаправленного решения: чего я хочу, куда иду, зачем мне это надо и т.д. Затем производим подбор подходящих вакансий и их детальное изучение: требования работодателя, должностные обязанности, условия труда и т.д. А также необходимо узнать как можно больше информации о компании: чем занимается, её цели и задачи, культура, философия, социальная жизнь, новости... Интересуйтесь организацией, в которую стремитесь устроиться. Чем больше Вы знаете, тем лучше для Вас. Вы сможете более эффективно выстроить взаимодействие с представителем компании. Например, в ходе собеседования Вы сможете задать менеджеру по персоналу "хорошие" вопросы. Это такие вопросы, которые показывают, в первую очередь, Вашу заинтересованность компанией. Подчеркну, не собой, а организацией. Почему крайне необходимо показать, что в первую очередь Вы для компании? Потому, что многие как раз делают всё наоборот. Интересуются при устройстве на работу только собой. Как думаете, кого выберут из 23-х человек, когда все соискатели проявляют потребительское отношение, мол, компания для меня, а один позиционирует себя для компании?

Итак, Вы знаете чего хотите и куда идете, всё о должности и о компании. А если всё ещё сомневаетесь, тогда поможет разобраться профориентация взрослых.

Осведомлен - значит, вооружен!

Исполнительный этап "Действовать"На основе полученной информации составляем резюме, а в идеале резюме в профессиональном портфолио. Цель №1: Работодатель должен прочитать резюме от начала и до конца, и если он это сделал, не закрыл его в ходе чтения, значит Ваше резюме сработало. Подробнее на стр. Как правильно составить резюме?

В итоге плюс к осведомленности у Вас есть подготовленное резюме в портфолио. Это минимум недорогая папка скоросшиватель, которую Вы приготовили специально для данного работодателя. Её необходимо достать в начале собеседования и оставить у менеджера по персоналу. В данной папке 5-10 файлов с информацией о Вас. В первом файле резюме, которое выступает как содержание, а за ним следуют ксерокопии документов согласно хронологии резюме: личные данные, образование (дипломы, сертификаты, курсы, тренинги, развивающие профессионально-важные качества и практические навыки...), опыт работы (трудовая книжка, достижения, выписки, справки...) и многое другое. Как думаете, кого запомнят и в конечном итоге выберут? Человека, который просто прошел собеседование, и ничего не оставил или Вас, грамотно подготовленного? Из практики, обычно собеседование проводят, опираясь на анкету, но при относительно удовлетворительном общении, просмотрев эту папочку, соискателю сразу назначают следующую встречу. И человеку не приходится слышать - "Мы с Вами свяжемся".

Далее отправляем резюме и сопроводительное письмо везде, где только можно. На всех работных сайтах, где представленна данная вакансия, а также заходим на официальный сайт компании и отправляем на два внутренних почтовых адреса: info@... и в службу персонала в разделе вакансии или контакты. Готовим рабочее место для сопроводительного звонка. Настраиваемся и производим звонок в отдел персонала (кадров). Цель №1: Вы должны так представиться и поговорить, чтобы Вас сразу, по звонку, пригласили на собеседование. 

Успешная самопрезентация на собеседовании зависит от многих факторов. Многие источники информации говорят нам, как надо делать самопрезентацию, но на практике все выглядит иначе. А вот как психологически, детально и целенаправленно подготовить эффективную самопрезентацию, это еще тот вопрос.

Наши специалисты провели исследование в области трудоустройства в самый пик экономического кризиса в 2009-2010г., и основываясь исключительно на практике, разработали практико-ориентированное консультирование по вопросам выбора профессии и успешного трудоустройства, в котором мощным блоком стоит самопрезентация при устройстве на работу

Помните, что эффективная самопрезентация в процессе взаимодействия с работодателем — это Ваш козырь, даже не имея необходимого опыта работы или профильного образования, человек может найти и успешно устроиться на желаемую работу. Практика консультационной работы это подтверждает. 

Профессиональное консультирование:

Отзывы.

Записаться на консультацию: +7 953 355-22-52; +7 963 321-64-92